중국 정부가 올해부터 ’전면적인 두 자녀 정책’을 시행, 적극적인 출산 장려에 나선 것과 달리 중국의 직장여성 10명 중 6명이 둘째 아이 출산을 원하지 않는 것으로 나타났다.
특히 출산 자체를 아예 원치 않는다는 직장여성도 20%에 달해 최근의 달라진 사회 현상을 반영했다.
온라인 구인구직 사이트 즈롄자오핀(智聯招聘)은 12일 전국의 20~40대 직장여성 1만4천290명을 대상으로 출산계획을 묻는 설문조사를 실시한 결과, ’둘째 아이를 원하지 않는다’는 응답이 58.7%에 달했다고 밝혔다.
이번 조사에서는 출산 자체를 아예 원하지 않는 여성도 전체 응답자의 20.5%를 차지해 눈길을 끌었다.
여성들이 이처럼 출산을 꺼리는 이유는 직장에서의 자기발전에 부정적인 영향을 미친다는 판단이 작용한 것으로 파악됐다.
전체 응답자 가운데 57.1%는 ’출산이 직장생활에 미치는 영향이 매우 크다’고 답했고, 이어 ’다소 영향을 미친다’ 37.8%, ’영향이 없다’ 5.1% 등의 순이었다.
실제 ’(첫째 아이)출산 후 급여가 줄었거나 지위가 낮아졌다고 밝힌 응답자는 각각 20.2%와 26.6%로 급여와 지위에서 불이익을 경험한 여성이 상당수였다.
’출산 후 급여와 지위가 올라갔다’는 응답자는 10%를 밑돌았다.
’임신과 출산기간 직장에서 지위 변화가 생길까 두렵다’고 답한 여성도 68.2%나 됐다.
응답자 가운데 출산 후 이직을 고려한 사람은 약 80%였으며 이 중 32.9%는 실제로 직장을 옮겼다고 답했다.
즈롄자오핀 관계자는 "국가정책이 출산장려로 돌아섰으나 아직까지 일터에서 여성들이 출산 후 겪는 불이익이 존재한다"며 "특히 대학원 이상 고학력 여성의 출산 후 급여·지위 하락이 두드러져 관련 대책을 서둘러 마련해야 한다"고 말했다. ■
(선양=연합뉴스)
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